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      在線招聘

      歡迎各界高科技人才

      我們的用人觀


      人生*工作的結果=思維方式*熱情*能力

      人一輩子勞動得到的果實是由思維方式的正與負,善與惡,樂觀與悲觀,乘以一定的熱情,勤奮的程度,再乘以自身所具備的條件或者資源優勢(先天或者后天). 我們對人才的引進,關注.首當其要的是思維方式,其次是熱情.最后才是能力.                    


      員工理念     

      一.要有主人翁意識和實干意識。企業的初期目標是追求利潤,滿足生存.企業人的價值觀不同于社會人;企業有明確的方向與目標,行動的組織性和統一性常常需要員工放棄某些個性,巨高人必須具有使命感,胸懷理想,在崗位上盡心盡責,把身邊的每一件事做好。我們的自豪是:為社會創造了財富,為社會貢獻了智慧

      二、要有市場意識和服務意識。市場的需求是企業生存的基礎,客戶滿意是企業發展的動力。市場意識體現在各項工作都要適應市場的需要,服務意識體現在企業各環節要密切配合,以客戶為中心,為客戶提供準確、細致、高效滿意的產品和服務。

      三、要有利潤意識和成本意識。利潤來自開源節流,要不斷開拓市場、拓展業務、創造客戶;要細算投入產出比的大帳,敢于投入而不盲目投人;要減少浪費,節約開支,降低成本,每一分錢的節約,都將轉化為實實在在的利潤。

      四、要有競爭意識和奉獻意識。企業因競爭而生存,也因競爭而強大。公司鼓勵員工在競爭中產生活力,鼓勵員工比能力、比貢獻,優勝劣汰。公司提倡通過奉獻獲得他人和社會的尊重,實現個人價值。

      五、要有創新意識和進取意識。要深諳“逆水行舟,不進則退” 的道理,保持進取心,與時俱進,才能獲得長遠的成功。企業要創造利潤就要有差異,為了差異就需要創新,創新是企業的活力。因為富有理想,巨高人喜歡創新,因為喜歡創新,巨高人不怕挫折,不怕出現失誤.

      六、要有團隊意識和合作意識。沒有一個人是萬能的,事業的發展,需要凝聚集體的智慧,巨高人深刻理解“團結就是力量”的真理。要獲得事業的成功,要取得個人的成長,我們必須增進交流,共享知識經驗,取長補短,更需要密切配合,互敬互愛,融城整體. 產生最大的合力。